怀孕妇女工作安排规定
一、总则
为了保障怀孕妇女的身体健康和权益，促进社会和谐发展，特制定本规定。本规定适用于所有用人单位，包括国家机关、企事业单位、社会团体等。
二、工作时间与休息
1. 怀孕妇女应当根据医生建议适当调整工作时间，保证充足的休息时间。
2. 用人单位应当合理安排怀孕妇女的岗位和工作量，避免过度劳累和紧张的工作压力。
3. 用人单位应当遵守国家法律法规关于女职工孕期、产期、哺乳期的规定，保障怀孕妇女的合法权益。
三、劳动保护措施
1. 用人单位应当为怀孕妇女提供安全、卫生的工作环境，确保其身体健康和胎儿的安全。
2. 用人单位应当配备符合要求的卫生设施，提供必要的防护用品和清洁用品。
3. 怀孕妇女的工作场所应当遵守国家有关劳动保护的法律法规，定期进行健康检查和劳动保护培训。
四、福利待遇
1. 用人单位应当按照国家法律法规的规定，为怀孕妇女提供相应的福利待遇，包括但不限于产假、哺乳假、生育津贴等。
2. 用人单位应当根据怀孕妇女的身体状况和工作需要，合理调整其工资待遇和福利待遇。
3. 用人单位应当关注怀孕妇女的心理健康，提供必要的心理支持和辅导。
五、法律责任与监督
1. 用人单位违反本规定的，由劳动监察部门依法予以处罚。
2. 劳动者认为用人单位违反本规定的，可以向劳动监察部门投诉举报。
3. 本规定的解释权归劳动监察部门所有。
